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Having a current resume is a vital part of applying for a job. We help guests create a professional digital resume that they can use in applying for employment.

In collaboration with St. Anthony’s Welcome Center, the STEPS Team has created drop-in hours to assist community guests with crafting professional resumes and applying online for jobs. Here’s how it works:

  • One of our Employment Specialist will meet with a guest for 45-60 minutes to build a digital resume. We will ask questions about work history, job interests, and help the guest describe their experience in the best ways possible to attract employer interest.
  • A current email address and phone number is required. This is very important. Employers need to know how to contact a candidate in order to schedule an interview.
  • For guest who are uncomfortable with computers, we will help every “step” of the way.

Guests are seen on a first come, first see basis. Follow-up appointments can also be scheduled until a resume is completed and other assistance is provided.

Los huéspedes se atienden por orden de llegada. Las citas de seguimiento tambien se pueden programar hasta que se complete un curriculum vitae y se brinde otro tipo de asistencia”

Drop-In Hours: Monday – Thursday

Tuesdays and Thursdays, from 9 am- 11am, English speakers can get help with Joe Klocek.

415-592-2767 | JKlocek@stanthonysf.org

Los miércoles y viernes, de 9am a 11am, los hablantes de español pueden recibir ayuda con Nayelie Zazueta.

415-592-2734 | NZazueta@stanthonysf.org

El Centro de Bienvenida de St. Anthony’s se ha asociado con nuestro equipo STEPS (St. Anthony’s Employment Pathways to Stability) para ayudarlo a crear un curriculum profesional que puede usar para postularse en todas partes. Así es como funciona:

  • Nuestra especialista en empleo trabajara con usted durante 45 a 60 minutos. para crear un curriculum digital. Haremos preguntas sobre el historial laboral, los intereses laborales y ayudaremos al huésped a describir su experiencia de la mejor manera posible para atraer el interes del empleador.
  • Se requiere un correo electronico y un número de telefono. Esto es muy importante. Los empleadores necesitan saber como ponerse en contacto con un candidato para programar una entrevista.
  • Si no se siente cómodo con las computadoras, lo ayudaremos a configurar una cuenta en linea, obtener una dirección de correo electrónico e incluso ayudarlo a ingresar la información necesaria para su curriculum.

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